世上哪有什么岁月静好, 

只是有人替你负重前行。

 

 

 

 

 

没错，他们是教师。值此第36个教师节来临之际，我们一起来盘点一下，新学期开学两周之前，常青藤幼儿园可爱的老师们，为了迎接孩子和家长朋友们的到来都做了哪些准备工作。

幼儿园的各项工作必须完全符合教体局要求方可开园。这既是督促，也是孩子们健康安全的保障。各种制度、各项工作管控措施材料准备和具体执行，老师们苦且乐着。在师幼排摸、宣传培训、教学管理、保障要求、校园卫生安全、食品安全、校车管理等板块，尤其是疫情常态化时期下家长朋友们关注的校园落实执行封闭管理、开园前全面消毒、饮食饮水卫生等内容，更是本次局委检查的重中之重。满桌的检查材料，都是相关负责人各项内容协调的成果。

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开园后，孩子们进园动线是怎样的？遇到异常情况如何处理？如何与及时沟通？这些实操性内容，老师们再一次演练，确保准确把握流程，全程无疏漏。“家长给我信任，我护宝贝周全。”

 

 

 

 

课程是实现幼儿发展的有效途径。常青藤幼儿园在顺应国家课程要求的基础之上，开展了园本IB融合性课程。老师们作为课程的第一责任人，如何提高自身业务水平与知识技能，如何有效落实课程到幼儿一日生活中的每一个细节中，如何将课程内容Unit of inquiry(UOI)主题探究、双语阅读、发音、数学逻辑、科学艺术等领域融合，高效促进幼儿发展，是我们教研团队持续研究的课题。

 

制度下的规范管理，是企业文化建设的基础。我们基于一定的制度，为教师们建立一个宽松、自由、民主的工作和发展平台。虽然目前的制度建设还在不断完善之中，还需要更多的打磨，但是相信今天的良好地基，正是明天的高楼筑起。

优秀的师资团队是幼儿园的中坚力量。新的学期即将开始，新一批幼教人走进了上海常青藤幼儿园，开启常青藤幼教之旅。为了使大家快速熟悉幼儿园的教学环境和氛围，尽快完成角色转换，融入到幼儿园的教师队伍中来，常青藤幼儿园组织开展了“乘风破浪 无悔青春——2020年秋季新教师团建活动”。

董事长吴洁、总校长汤国平、总园长吴荷芬均出席了本次团建会，并分别从企业理念、学校文化、幼儿园保教等内容作发言和培训，对于团队注入的新鲜血液表示欢迎，对于新学期新团队寄予新的希望。

此外，执行园长Fiona、PYP组长Dasiy带来的PYP工作坊，更是IB理念与实际运用的结合，扎实打好IB候选学校的老师们特色课程的基本功。还有破冰小游戏、教师代表发言、教师团队自发自创的节目，也将活动推向另一波高潮。有被视频中的欢乐感染到吗？

“乘风破浪、无悔青春”。教师节，祝愿可爱的老师们在常青藤幼儿园快乐收获。如果问老师们的快乐来自哪里？那答案一定是来自幼儿、来自家长、来自大家庭中每一位重要的您。最后一句：老师，您辛苦了！孩子们，今天说了吗？

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